TOIMINTASUUNNITELMA 2026

TOIMINTASUUNNITELMA KAUDELLE 010126-31122026

SUPERIN SAVONLINNAN SEUDUN AO 505 ry

Johdanto
Super 505 on ollut aktiivinen ammattiosasto, joka on pyrkinyt pitämään jäsenistä
huolta.
Ammatillisesta edunvalvonnasta olemme saaneet hyvin tukea ja neuvoja omalta
luottamushenkilöltä, jota on helppo lähestyä, olipa asian minkälainen tahansa.
Tulevalle vuodelle tuo haasteita hallituksen suunnittelemat jäsenmaksun
verohyvityksen poisto. Mitä se tarkoittaa jäsen määrälle? Hyvinvointi alueiden
säästö toimet varmaan näkyvät hoitajien työhyvinvoinnin alenemana. Säästöjä
otetaan työtilojen supistamisesta.
Ammattiosastomme toiminnan pääpaino on jäsenistön edunvalvonta ja
jäsenhankinta. Ammattiosastotyötä tuetaan Superliitosta, ja sieltä paikallisesti
saadaan neuvoa, koulutusta ja tukea paikalliseen ammattiosastotyöhön.
Ammattiosaston toiminnassa erilaiset kampanjat, tempaukset ja työtaistelumuodot
sekä kyselyt näkyvät ja kuuluvat, kun tarvitaan jäsenen mielipidettä
päätöksentekoon tai työntekijän etujen puolustamiseen.
Superissa arvoina ovat kunnioitus, rohkeus ja vastuullisuus. Teemme työtä
toisiamme kunnioittaen niin työpaikoilla asiakkaidemme/potilaiden kanssa kuin
ammattiosastossa jäsenten kanssa. Olemme rohkeita, puolustamme etujamme,
mutta myös kannamme vastuun velvollisuuksistamme. Toimimme avoimesti toinen
toisiamme arvostaen.

Hallitus- ja kokoustoiminta

Ammattiosaston hallitus muodostuu kahdeksasta varsinaisesta ja varajäsenestä.
Hallituksesta valitaan toimihenkilöt kahden vuoden välein toimikaudelle.
Ammattiosastomme toimihenkilöitä ovat puheenjohtaja, varapuheenjohtaja, sihteeri,
jäsenrekisterinhoitaja, taloudenhoitaja, Super-opo sekä webmaster.

Hallitus kokoontuu kerran kuussa hallituksen kokouksin ja tarvittaessa pidämme
ylimääräisiä kokouksia tilanteen niin vaatiessa. Sääntömääräiset syys- ja
kevätkokoukset ovat avoimia jäsenistölle. Sähköisiä kokouksia ammattiosasto
käyttää esimerkiksi pikaista käsittelyä vaativissa asioissa.
Hallitus käyttää omaa WhatsApp-ryhmää asioiden viestimiseen ja toiminnan
organisointiin kokousten välillä. Viestiryhmän kautta viesti kulkee hallituksen niillekin
jäsenille, jotka eivät pääse paikalle-
Kesä- ja heinäkuussa kokouksia ei pidetä, ellei edunvalvonta vaadi sitä.
Super-Opo, pääluottamusmies ja luottamusmiehet voivat osallistua jokaiseen
kokoukseen, ilman erillistä kutsua. Jäsenet voivat osallistua kokoukseen, toivomme,
että he ilmoittaisivat ennakkoon osallistumisestaan näin voimme varautua
kustannuksiin ja kokousaikatauluun. Kokouksista jäsen saa tiedon ammattiosaston
sivuilta. Jäseniltä toivomme yhteydenottoa myös siitä, millaisia asioita he haluaisivat
ammattiosaston käsittelevän, vievän eteenpäin tai mistä ammatillisen
edunvalvonnanasioista työyhteisöissä tietoa tarvitaan.

Ammatillinen ja sopimusedunvalvonta

Suurimpina haasteina tulevalla kaudella ovat Sote- ja maakunta uudistukset sekä
työpaikkojen yksityistämiset, joissa tulee turvata henkilöstön tulevaisuus ja
työpaikat. Ammattiosaston nimeämät neuvottelijat osallistuvat tuleviin Sote
neuvotteluihin, jotka koskettavat henkilöstöä. Sote työryhmien SuPerilaiset
edustajat viestittävät jäsenistölle uudistuksista ja tulevasta.

SuPerin pääluottamusmies toimii maakuntaneuvottelijana, osallistuu
kuukausipalavereihin, henkilöstöryhmän kokouksiin ja tuleviin henkilöstöä koskeviin
asioihin.
Paikallisia neuvotteluja käydään entistä enemmän ja neuvottelijoina ovat
ammattiosaston nimeämät henkilöt.
Edunvalvonnassa ammattiosasto seuraa ja puuttuu työpaikoilla mahdollisesti
ilmeneviin epäkohtiin, joita on mm. tehtäväalueiden rajaaminen,
henkilöstösuunnitelmat/-mitoitukset, määräaikaisuudet, toimimuutokset,
koulutukset/täydennyskoulutus jne.

Yhteistyösuhteet

Ammattiosaston tavoitteena on avata keskustelua työssä jaksamisesta, mistä
syystä yhteistyötä tehdään Superliiton, sisarjärjestöjen, alan toimijoiden ja
työyhteisöjen sekä työsuojelun kanssa.

Jäsenhankinta

Ammattiosaston tavoitteena on nostaa jäsenmäärää ja kohde ryhmässä ovat
opiskelijat, nuoret ja vasta valmistuvat Lähihoitajat. Opiskelijoiden
jäsenhankinnassa Opo-toiminnan näkyväksi saaminen on tärkeää.
Jäsenhankinnassa jalkaudutaan opiskelijoiden pariin niin koululla kuin työpaikoilla
työssäoppimisjaksoilla. Lähihoitajaopinnoissa painopiste on oppisopimuskoulutus,
mistä syystä työpaikoilla tehtävä jäsenhankinta ja ammatillisen edunvalvonnan
tiedottaminen on tärkeää ja ammattiosastotoiminnan näkyväksi tekeminen on osa
jäsenhankintaa.

Jäsenrekisteriä päivitetään säännöllisesti ja jäseniä muistutetaan omien jäsen ja
työpaikkatietojen ajan tasalla pitämisestä.
Jäsentietoja käsitellessä noudatetaan tietoturva ja tietosuoja asetuksia

Opo-toiminnan kehittämisen olemme aloittaneet jo liiton Opovastaavan kanssa, ja
yhteistyötä tässä jatkamme tulevana vuonna. Tavoitteena on säännölliset
oppilaistovierailut.

Opiskelijat ja nuoret

Tammikuussa on kansallinen Lähihoitaja päivä 27.1.2026. Pidämme yllä suhteita
paikalliseen oppilaitokseen ja tällä hetkellä haemme tapaa tavoittaa uudet
opiskelijat. Opiskelijatyö on muuttunut, sillä opiskelijoiden läsnäolo koulussa on
satunnaisempaa, eikä vielä olla löydetty tapaa, jolla entiset aulainfot voitaisiin
päivittää tähän päivään. Yhteistyön hiominen oppilaitoksien kanssa jatkuu myös
vuonna 2026.

Opiskelijatyön painopisteeksi nousee vuonna 2026 työpaikoilla tehtävä
opiskelijoiden jäsenhankinta. Yhdysjäsenille tavoitteena on yhteisen koulutusillan
järjestäminen, jossa opiskelijahankinnan merkitystä voidaan korostaa.

Viestintä

Ammattiosaston tiedotukset ja ilmoitukset julkaistaan paikallisessa lehdessä,
ammattiosaston ja liiton sähköisillä verkkosivuilla, työpaikkojen virallisilla
ilmoitustauluilla sekä liiton sähköisessä järjestelmässä, joka mahdollistaa
jäsenkirjeiden lähettämisen. Ammattiosaston hallituksen jäsenet sekä
yhdysjäsenet, jotka saavat postia liitosta, tiedottavat Superin ja ammattiosaston
toiminnasta työpaikoilla.
Ammattiosaston Facebook: Super ao 505 on yksityinen ryhmä, johon
ammattiosastomme jäsenet pääsevät. Sivuilla jaamme tietoa osastomme
tapahtumista ja toiminnasta sekä jaamme liiton tiedotteita ja julkaisuja.
Instagram: sup5.05, sivuilla ajankohtaista tietoa toiminnasta ja kuulumisia
ammattiosaston toiminnasta.
Ammattiosaston sivut: Savonlinnan seudun ao. ry 505, sivuilta löydät
toimintasuunnitelman, tulevat kokoukset ja tapahtumat. Tapahtumiin
ilmoittautumisessa käytämme osaston sivuille luotuja linkkejä, jotka keräävät
osallistujien tiedot helposti samaan paikkaan.
Ammattiosasto käyttää jäsensähköpostia myös tiedottamisen kanavana,
sähköpostilla jäsen saa henkilökohtaisen kutsun esim. kevät- ja syyskokoukseen ja
tietoa erilaisista tapahtumista.

Koulutustoiminta

Tulevan vuoden koulutustoiminnasta löytyy tietoa Superin sivustolta. Palkattomasta
työstä poisolosta liitto maksaa ansionmenetyksen koulutuspäiviltä. Kannustamme
jäseniämme osallistumaan liiton järjestämille ammatillisille opintopäiville.
Opintopäivien osallistumisesta tiedotetaan lähempänä työpaikoilla ja
ammattiosaston sivuilla.

Ammattiosaston toimihenkilöiden, pääluottamusmiesten, luottamusmiesten ja
puheenjohtajien koulutus on liiton päätavoitteena.
Jäseniä tiedotetaan osallistumaan jäseniltoihin ja muihin alueellisiin koulutuksiin.

Muistamiset
Ammattiosaston jäseniä muistetaan lähihoitaja päivänä viemällä tervehdykset
työpaikoille.
Yhteisöllinen toiminta
Ammattiosasto järjestää jäsenille toimintaa jäsenten toiveista lähtien. Yhteisöllisen
toiminta sisältää jokaisessa tapaamisessa ja tapahtumassa myös ammattiosaston
perustehtävästä ja toiminnasta tiedottamista ja ajankohtaisista edunvalvonnallisista
asioista keskustelua.
Jäsenet ovat toivoneet 2026

• Teatteria
• Valamon Luostari/Lintulan vierailuja
• Tallinna ( viikonloppuna)
• Ammattiosaston alennukset on tarkistettava heti 2026 alussa ja
  yrittää saada yrityksiä lisää mukaan.
• Jäsen määrän kasvattamiseksi erilaisia tempauksia, super- infot,
  messuille mukaan,

Yhdysjäsenilta ja nuorille jäsenille sekä varhaiskasvatukseen suunnattua toimintaa
haluamme vahvistaa vuoden 2026 aikana.
Hallituksen jäsenet ja pääluottamus edustaja vierailevat tulevan vuonna yhdessä,
Eri työpaikoilla kertomassa ammattiosaston ajan kohtaisista asioista.

Taloudellinen toiminta

Ammattiosaston toiminnan rahoituksena on jäsenmaksu palaute.